The Savvy Station
Waarom Natural Horsemanship?
Mijn verhaal…
Waarom eigenlijk…? Tja… Waarom?
Waarom heb ik intussen zo’n 17 jaar geleden gekozen om niet langer mee te lopen in de ‘normale’ manier van omgaan met paarden? Waarom besliste ik toen geleidelijk aan om niet langer het gangbaar uitgestippeld pad te volgen van:
- Ponylessen op de manege
- Paardenlessen op de manege
- Privélessen op een privéstal
- Dressuur- of springwedstrijden en trainen in LRV- of HROV-verband (of gelijkaardig)
- Wie weet waar ik ooit kon belanden op internationaal niveau (Olympische Spelen?)?
Waarom?
Waarom koos ik dit NIET?
Want dit leek mij op mijn 13 – toen de wijde paardenwereld me eindelijk wat duidelijker werd en mijn spaarboekje zicht kreeg op m’n eerste echte eigen paard – eigenlijk echt de enige weg om vooruit te komen, bekeken vanuit de manegeblik die ik toen had. Want ja, alle ruiters deden dat toch zo? Eens ze 13-14-15 jaar waren, gingen ze les volgen bij een bekende privélesgeefster in de buurt, met haar paarden, of met een eigen paard, en dan konden ze zelfs na een tijdje wedstrijden gaan rijden!
Dat leek dus ook mijn doel… tot… ik ontdekte dat er ook nog een andere weg was!
Walk a mile in your horses horseshoes is what Troy Henry and Tom Dorrance tried to get me to understand!
Showing a horse who is boss was an easy concept for me to grasp as a young man. I loved horses and I loved the notion of being a good enough cowboy to make horses do what I wanted whether it was halter breaking a young horse, riding them for the first time , getting them to stop or turn quickly, rope a cow, or any other ranch duties. I found out quickly that if I stayed focused and worked really hard I could out-fumble most any horse, this is what I now call ” Young Man’s Disease.” You may have heard me use that term a lot lately and my intention is to help other young men realize that they don’t have to go through that process like I did.
It is true, to be really good with young horses one should be as confident as a lion tamer, as good a rider as a rodeo hand, as strategic as a CEO of a corporation, as mentally aware as a psychoanalyst, but one should lead with compassion, skills and TRUE HORSEMANSHIP KNOWLEDGE!
Principles purpose and time are the tools of teaching. In other words, if the horse understands the purpose he will understand the meaning and will start putting his own thoughts and exuberance into the equation. The same applies to cows and humans!